El Instituto de Estudios Sindicales, Desarrollo Humano y Liderazgo es fundado en la Gestión Sindical 2007-2010 por el C. José Martín Cano Martínez, Secretario General de la Sección 37, con la misión fundamental de: Investigar, Crear, Innovar y Transmitir los principios Prácticos para el éxito en la Gestión Sindical, en el impacto al entorno político y para Formar líderes con Visión Global y Responsabilidad Social.

Sede: Oficinas de la Sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud. Cantador No. 90, Guanajuato, Gto.

Es a partir del 18 de mayo del 2012 que dicho Instituto pasa a ser el Centro de Capacitación y Desarrollo Humano "Lic. Joel Ayala Almeida", contando con instalaciones propias en la calle Francisco Orozco Muñoz No. 117 zona centro, en la ciudad de San Francisco del Rincón.

Principios

Elevar la calidad de vida de los trabajadores. Contribuir en la profesionalización de los trabajadores para impactar en la calidad de los servicios. Promover la capacitación bajo el modelo de competencias. Promover el uso de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TICs). Profesionalizar el quehacer sindical. Generar la cultura de aprendizaje del liderazgo. Plantear a cada participante la necesidad de una mejora persona no solo como agente Político - Sindical, sino en todos los ámbitos de la propia vida. Impregnar con un sentido ético y de responsabilidad gremial las actividades Político - Sindicales.

Objetivos

Diseñar programas a la medida de las necesidades específicas de la Organización Sindical, alineados con los intereses de los trabajadores agremiados y conforme a la visión, estrategia y circunstancias que requiere la Organización Sindical, la Institución de Salud y la Sociedad. Perfeccionar las competencias gerenciales y nutrir el acervo de los conocimientos teóricos y técnicos de los Dirigentes Sindicales para la toma de decisiones clave. Encauzar a los Dirigentes Sindicales hacia los objetivos estratégicos de la Organización.

Áreas académicas

Estrategia